星野リゾートの事例で考える「モチベーション」と「やる気」の大きな違い 組織の活性化に必要な「見極める力」【第1回】 | 早稲田大学ビジネススクール経営講座|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

http://www.dhbr.net/articles/-/2745

頭のよい文章を読むと頭がよくなった気になってしまう。社員のやる気をださせたりするのは大事だが、やり方を間違えてると、投げやりにみられたりする。ビジネスでもなんでも。

だから、この社長がすごいのは、威張らず根気よくやったことなんでしょうね。そういう人がリーダーなんでしょう。

仕事でもプライベートでも年収とか立場とかが邪魔をしてバランスとれてない人が結構いると思う。

生き物レベルで考えたら、ただ違うだけで一緒なのにねぇ。と俯瞰して考えてると自分が青春ドラマみたいなことをいってるので、少しキモっておもいまひた。